Tato bakalářská práce se zabývá problematikou zaměstnávání osob, které jsou v evidenci uchazečů o zaměstnání a pobírají dávky pomoci v hmotné nouzi. Záměrem je zjistit důvody, které brání uchazečům o zaměstnání přijmout nabízené zaměstnání, které jim zprostředkoval úřad práce. Práce je rozdělena na teoretickou a empirickou část. V teoretické části práce jsou definovány pojmy, které s danou problematikou úzce souvisí. V této interpretuji názory odborníků na téma práce, zaměstnání, nezaměstnanost a také uvádím hlavní funkce Úřadu práce České republiky. Zmíním služby, které jsou poskytovány nezaměstnaným, a nastíním systém sociální pomoci, která je poskytována osobám s nejnižšími příjmy. V úvodu empirické části uvedu metodiku a plán výzkumu, včetně výběru výzkumného vzorku. Po analýze a interpretaci získaných dat zodpovím hlavní výzkumnou otázku: Proč osoby v hmotné nouzi odmítají nabízené zaměstnání?This bachelor thesis deals with the employment of persons who are in the register of job seekers and receive benefits in material need. The intention is to find out the reasons that prevent job seekers from accepting the job offered by the job center. The thesis is divided into theoretical and empirical part. The theoretical part of the thesis defines terms that are closely related to the given issue. In this, I interpret the opinions of experts on the topic of work, employment, unemployment and also the main functions of the Labor Office of the Czech Republic. I will mention the services that are provided to the unemployed and outline the social assistance system that is provided to people with the lowest income. At the beginning of the empirical part I will introduce the methodology and the research plan, including the selection of the research sample. After analyzing and interpreting the data I will answer the main research question: Why do people in material need reject the job?