Počet záznamů: 1
Osobnostní vlastnosti a emoční inteligence volnočasových pracovníků s dětmi a mládeží
Údaje o názvu Osobnostní vlastnosti a emoční inteligence volnočasových pracovníků s dětmi a mládeží [rukopis] / Jan Hilšer Další variantní názvy Osobnostní vlastnosti a emoční inteligence volnočasových pracovníků s dětmi a s mládeží Osobní jméno Hilšer, Jan (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Personality traits and emotional intelligence of free-time workers with children and youth Vyd.údaje 2019 Fyz.popis 82 s. (114 681 znaků) + 1 CD-ROM Poznámka Ved. práce Eleonora Smékalová Oponent Erika Lipková Dal.odpovědnost Smékalová, Eleonora (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Lipková, Erika, (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Filozofická fakulta. Katedra psychologie (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova volnočasový pracovník * volný čas * osobnost * emoční inteligence * free-time worker * free-time * personality * emotional intelligence Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Psychologie Studijní obor Psychologie kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00220675-224573095.pdf 67 799.2 KB 27.03.2019 Posudek Typ posudku 00220675-ved-265376640.doc Posudek vedoucího 00220675-opon-817607968.pdf Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00220675-prubeh-727368658.jpg 29.01.2019 27.03.2019 11.06.2019 1 Hodnocení známkou
Práce si klade za cíl prozkoumat osobnostní vlastnosti a emoční inteligenci volnočasových pracovníků s dětmi a mládeží. Teoretická část je zaměřena na volný čas, osobnost a emoční inteligenci. V rámci výzkumné části byl proveden výzkum na 173 volnočasových pracovnících, kteří byli získáni metodou příležitostného skupinového výběru a metodou sněhové koule. Použitými metodami jsou osobní dotazník vlastní konstrukce, NEO pětifaktorový dotazník vlastní konstrukce a TEIQue-SF. Oproti běžné populaci skórují volnočasoví pracovníci výše v dimenzích Extraverze, Svědomitost, Přívětivost a Otevřenost vůči zkušenostem, níže pak v Neuroticismu. V globálním skóru rysové emoční inteligence jsou pracovníci průměrní, stejně jako ve faktorech emoční inteligence Sebekontrola a Sociabilita. Ve faktoru Emocionalita jsou podprůměrní a ve Well-beingu nadprůměrní. Mezi délkou praxe a osobnostními vlastnostmi nebyl nalezen žádný vztah. Mezi délkou praxe a emoční inteligencí byla nalezena slabá pozitivní korelace. Četnost práce s dětmi a mládeží nezáleží ani na osobnostních vlastnostech ani na emoční inteligenci. V těchto proměnných nebyl nalezen rozdíl mezi placenými a neplacenými pracovníky.The aim of the thesis is to analyse the personal characteristics and emotional intelligence of the free-time workers who work with children and youth. The theoretical part is focused on free time, personality and emotional intelligence of the workers. To answer this question, I compared the responds of 173 free-time workers as the used method was through the occasional group selection and the snowball method. Methods used are a personal questionnaire of my own construction, NEO five factor personality inventory and TEIQue-SF. The results showed that in comparison to the ordinary population the free-time workers score more in the dimensions of Extraversion, Conscientiousness, Agreeableness and Openness to experience, furthermore Neuroticism. Global score of the emotional intelligence shows that the free-time workers are average as in the factors of emotional intelligence Self-control and Sociability. The factor of Emotionality revealed that the free-time workers are below-average. Nevertheless, they are above-average in the Well-being factor. There is no relation between the level of the experience of the leisure time workers and their personal characteristics. However, the results showed a slight positive correlation between the level of experience and emotional intelligence. The number of the free-time workers is not affected by personal characteristics neither their emotional intelligence. The findings showed no differences between the paid free-time workers and the volunteers.
Počet záznamů: 1