Počet záznamů: 1
Druhý stupeň rozvoje team leaderů v konkrétní společnosti
Údaje o názvu Druhý stupeň rozvoje team leaderů v konkrétní společnosti [rukopis] / Monika Dvorská Další variantní názvy Druhý stupeň rozvoje team leaderů v konkrétní společnosti Osobní jméno Dvorská, Monika (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz The Second Stage of Team Leaders' Development in a Specific Company Vyd.údaje 2019 Fyz.popis 100 s. : grafy, schémata, tab. + 1 CD Poznámka Ved. práce Jaroslava Kubátová Oponent Pavla Slavíčková Dal.odpovědnost Kubátová, Jaroslava, 1964- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Slavíčková, Pavla, 1979- (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra aplikované ekonomie (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Vzdělávání * rozvoj * kompetence * motivace * team leader * Education * development * competency * motivation * team leader Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Humanitní studia Studijní obor Anglická filologie - Aplikovaná ekonomická studia kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00209934-577462938.pdf 28 1.3 MB 23.04.2019 Posudek Typ posudku 00209934-ved-176440129.pdf Posudek vedoucího 00209934-opon-910026434.pdf Posudek oponenta
V této diplomové práci "Druhý stupeň rozvoje team leaderů v konkrétní společnosti" se budu zabývat zpracováním vzdělávacího a rozvojového plánu team leaderů v dané společnosti. Obsahem teoretické části této diplomové práce je základní vymezení pojmů z oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, do souvislosti s rozvojem zaměstnanců je dána také otázka motivace. V praktické části nejprve popíšu současný stav vzdělávání a rozvoje team leaderů v dané společnosti, který zanalyzuji a posoudím jeho silné a slabé stránky. V této práci si kladu za cíl zpracovat návrh na navazující stupeň vzdělávacího a rozvojového plánu team leaderů, který bude vycházet zejména z výzkumu vedeného formou týmové diskuze a následného individuálního dotazníkového šetření s vybranými zaměstnanci.This Master Thesis "The Second Stage of Team Leaders' Development in a Specific Company" deals with a complex process of team leaders' development plan in a specific company. In the theoretical part of the thesis, I define the terms from the field of learning and development of employees, as well as I mention how motivation affects learning and development of employees. In the practical part of the thesis, I firstly describe the current status of learning and development in the specific company, then I analyse this status and compare its strengths and weaknesses. The aim of this thesis is to propose the second stage development plan for team leaders. The development plan will be based on the data from research. The research will be done through team discussion and questionnaires, which will be filled by team leaders and their supervisors.
Počet záznamů: 1