Ce mémoire traite le sujet de la position des femmes sur le marché du travail en tant que les leaders ou dans les postes dirigeantes dans le modele économique scandinave et également en République tcheque. Les chapitres particuliers présentent la situation actuelle de leadership féminin dans les pays scandinaves et sur le marché tcheque. Ce travail décrit surtout les quatre caractéristiques spécifiques de la différenciation de l´activité féminine a celle de masculine dans les pays étudiés. L´objectif de mémoire est de bien présenter les deux modeles distincts, les analyser, les comprendre dans le cadre de leadership féminin.This thesis occupies with the topic of women´s position in the labour market as leaders in the Nordic economic model and in the Czech Republic. The individual chapters present the current situation of female leadership in the Scandinavian countries and in the Czech labour market. This thesis describes above all the four specific characteristics of the differentiation of women´s and men´s activities in the countries studied. The goal of the thesis is to present the two distinct models, to analyze them and to understand them in the context of female leadership.