Souvislost vzniku degenerativních onemocnění bederní páteře s přetěžováním v rámci výkonu práce prokázalo mnoho epidemiologických studií. V řadě evropských zemí také existuje možnost uznat tato onemocnění za nemoc z povolání. Vlastní posuzování profesionality onemocnění se však v jednotlivých zemích liší. Svá specifika má proces uznávání nemocí z povolání i v České republice. Aby posuzované onemocnění mohlo být uznáno za nemoc z povolání, je nezbytné splnění několika podmínek. Onemocnění musí být uvedeno v seznamu nemocí z povolání, dále se vyžaduje, aby byla splněna klinická kritéria založená na objektivních lékařských vyšetřeních, a také musí být splněna kritéria hygienická, tzn., že je ověřeno, že posuzovaná osoba pracovala za podmínek, za nichž dané onemocnění vzniká. Otázka zařazení onemocnění bederní páteře do seznamu nemocí z povolání byla na základě požadavku tripartitní meziresortní pracovní skupiny Rady vlády pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci řešena i v České republice. V letech 2013 2015 byl za podpory grantu IGA MZ ČR č. NT/14471 realizován projekt s názvem "Vývoj metody ke kvantitativnímu hodnocení podílu rizikových faktorů práce na etiologii chronických onemocnění bederní páteře a formulace klinických a hygienických kritérií pro posuzování těchto onemocnění jako nemoci z povolání". V rámci navrhované aktualizace seznamu nemocí z povolání bylo při nastavení podmínek pro uznávání profesionálních onemocnění bederní páteře potřeba zvažovat i roli práce jako významné sociální determinanty zdraví se všemi sociálními i ekonomickými dopady jak na jedince samotného, tak celou společnost. Cílem práce, která byla dílem součástí uvedeného projektu, byla spolupráce při vývoji objektivní kvantitativní metody pro ověřování podmínek vzniku onemocnění bederní páteře jako nemoci z povolání, dále pak validace vytvořené metody v konkrétních pracovních podmínkách, ověření její praktické proveditelnosti, včetně zpracování části návrhu metodického pokynu týkající se hodnocení pracovních podmínek v rámci posuzování onemocnění bederní páteře jako nemoci z povolání.The association of the development of degenerative lumbar spine diseases and overload at work has been shown by numerous epidemiological studies. In many European countries, these conditions may be recognized as occupational diseases. However, the assessment of occupational causes and defined criteria vary across the countries. Similarly, the process of recognizing occupational disease is specific in the Czech Republic. The assessed disease must be included in a list of occupational diseases, clinical criteria must be fulfilled that are based on objective medical examinations, and hygiene criteria must be met, that is, confirming that the assessed person worked under conditions relevant to the development of the disease. The issue of including lumbar spine disease in the occupational disease list was addressed in the Czech Republic, based on demand from a tripartite interdepartmental working group of the Council for Occupational Safety and Health. Between 2013 and 2015, a project called 'Developing a method for quantitative assessment of the contribution of occupational risk factors to the etiology of chronic low back diseases and defining clinical and hygiene criteria for identification of these conditions as occupational diseases' and supported by the Czech Ministry of Health Internal Grant Agency grant no. NT/14471 was carried out. To upgrade the List of occupational diseases was by conditions setting for recognizing of occupational lumbar spine diseases necessary to consider as important social determinant of health with all social and economic impact on both the individual and society the role of work too. The aim of this study which was part of whole project was to participate in establishing an objective quantitative method for verification of conditions for the development of occupational lumbar spine disease, to validate the method under particular work conditions, and to verify its practicability, including preparation of a part of a draft of a methodological instruction on assessing working conditions when recognizing lumbar spine diseases as occupational.