Bakalářská práce se zabývá organizačním klimatem a činiteli, které jej ovlivňují, jako jsou např. mezilidské vztahy, komunikace, vedoucí pracovník ad. Cílem práce je vymezení a charakteristika činitelů, kteří ovlivňují klima organizace. V empirické části se práce zabývá výzkumem spokojenosti pracovníků konkrétní organizace.The bachelor thesis deals with the organizational climate and factors that affect it, such as interpersonal relationships, communication, boss etc. The aim of the thesis is to define and characterize the factors that influence the climate of the organization. In the empirical part, the thesis deals with the satisfactional survey of the employees of the particular organization.