Počet záznamů: 1
Interakce kulturních identit v prostředí workcampu
Údaje o názvu Interakce kulturních identit v prostředí workcampu [rukopis] / Lukáš Michálek Další variantní názvy Interakce kulturních identit v prostředí workcampu Osobní jméno Michálek, Lukáš, (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Interaction of cultural identities in a workcamp environment Vyd.údaje 2018 Fyz.popis 95 s. (133 907 znaků) : il. + 1 CD ROM Poznámka Ved. práce Jaroslav Šotola Oponent Zuzana Pospěchová Dal.odpovědnost Šotola, Jaroslav (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Pospěchová, Zuzana, (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Kulturní identita * Etnicita * Interkulturní komunikace * Identity management theory * Interkulturní kapitál * Situační etnicita * Zakotvená teorie * Workcamp * Cultural identity * Ethnicity * Intercultural communication * Identity management theory * Intercultural capital * Situational ethnicity * Grounded theory * Workcamp Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Humanitní studia Studijní obor Sociologie - Kulturní antropologie kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00225199-374062446.pdf 30 2.4 MB 28.03.2018 Posudek Typ posudku 00225199-ved-776655314.docx Posudek vedoucího 00225199-opon-104483302.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00225199-prubeh-491684357.docx 17.10.2017 28.03.2018 01.06.2018 1 Hodnocení známkou
Práce se zabývá analýzou procesu identifikace v rámci interkulturní komunikace účastníků mezinárodních dobrovolnických projektů (workcampů). Pozornost je v ní věnována zejména interpretaci organizačního rámce campů, jednání jejich aktérů a mocenským asymetriím, vznikajícím v rámci formování dobrovolnické skupiny. Teoretická část práce je zaměřena na kritické zhodnocení dosavadních teorií a epistemologie problematiky interkulturní komunikace a etnicity a logicky propojena s následnou empirickou částí. Data pro analýzu byla získána pomocí metod zúčastněného pozorování a polostrukturovaných rozhovorů. Samotný proces interakce ve skupině je pak analyzován na základě využití teoretického konceptu interkulturního kapitálu a teorie řízení identit v rámci designu zakotvené teorie.Thesis is based on the analysis of the identification process within the intercultural communication of the participants of international volunteer projects (workcamps). Attention is paid in particular to the interpretation of the organizational framework of the camps, the behavior of their actors and the power asymmetries arising from the formation of a volunteer group. The theoretical part of the thesis is focused on the critical evaluation of the existing theories and epistemology of the issue of intercultural communication and ethnicity and logically connected with the following empirical part. The data for the analysis was obtained by using participant observation and semi-structured interviews methods. The process of interaction in the group itself is then analyzed on the basis of the theoretical concept of intercultural capital and identity management theory within the design of grounded theory.
Počet záznamů: 1