Počet záznamů: 1
Výběrové řízení v organizaci
Údaje o názvu Výběrové řízení v organizaci [rukopis] / Linda Valouchová Další variantní názvy Výběrové řízení v organizaci Osobní jméno Valouchová, Linda, (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Recruitment process in organizations Vyd.údaje 2018 Fyz.popis 54 648 znaků : il., grafy, tab. + 1 CD ROM Poznámka Ved. práce Veronika Gigalová Oponent Eva Šerá Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Šerá, Eva (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Výběrové řízení * získávání zaměstnanců * metody výběru * assessment centrum * Recruitment process * attracting employees * selection methods * assessment centrum Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00225060-882929383.docx 14 310.7 KB 06.04.2018 Posudek Typ posudku 00225060-ved-435417448.doc Posudek vedoucího 00225060-opon-340891982.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00225060-prubeh-736434119.docx 22.09.2017 06.04.2018 18.05.2018 4 Hodnocení známkou
Obsahem této práce je popis výběrového řízení a jeho implementace v konkrétním podniku. V teoretické části je vysvětlen jeho průběh a dále jsou přiblíženy metody a praktiky výběru. V druhé části jsou tyto teoretické poznatky přeneseny do praxe. Cílem práce je zhodnocení výběrového řízení v konkrétní společnost a doporučení k jejímu zlepšení.Thesis describes the process of job interview and its implementation in one specific corporation. The theoretical part explains the process itself and looks more closely into methods and practices of employee selection. The practical part then translates these findings into practice. In the conclusion I evaluate both parts and provide recommendations for improvement of employee selection process for this concrete enterprise.
Počet záznamů: 1