Tato práce se zabývá motivací pracovníků v neziskové organizaci. Cílem práce je analýza stavu motivace pracovníků ve vybrané neziskové organizaci s následným doporučením k jeho zlepšení. Práce je členěná do osmi kapitol, z nichž první čtyři představují teoretickou část a zbylé čtyři část praktickou. V teoretické části je představená problematika motivace v kontextu neziskové organizace společně s vybranými motivačními teoriemi a také jsou představeny konkrétní motivační faktory rozdělené do skupin. Praktická část se zabývá zejména výsledky dotazníkového šetření a obsahuje doporučení pro zlepšení způsobů motivace pracovníků v dané organizaci.This thesis deals with employee motivation in a nonprofit organization. The aim of this thesis is to analyze a state of motivation in a chosen organization and provide recommendations based on a theoretical part. The thesis is divided into eight chapters. First four have theoretical character, the other four are practical. The theoretical part deals with the issue of motivation in the context of a non-profit organization together with selected motivational theories, as well as specific motivational factors divided into groups. The practical part deals with results from the questionnaire survey and shows recommendations for improving the employee motivation system in the chosen organization.