Počet záznamů: 1  

Významní činitelé prostředí organizace

  1. Údaje o názvuVýznamní činitelé prostředí organizace [rukopis] / Eleni Svobodová
    Další variantní názvyVýznamní činitelé prostředí organizace
    Osobní jméno Svobodová, Eleni, (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názSignificant enterprise environmental factors
    Vyd.údaje2018
    Fyz.popis73 s. (95 929 znaků) : grafy, tab. + 1 CD-R - Elektronická podoba BDP
    PoznámkaVed. práce Helena Grecmanová
    Oponent Jakub Konečný
    Dal.odpovědnost Grecmanová, Helena, 1959- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Konečný, Jakub, (oponent)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova Prostředí * organizace * vnější a vnitřní prostředí organizace * významní činitelé prostředí organizace * lidský činitel * dílčí oblasti lidského činitele * kvantitativní výzkum * dotazník * Environment * enterprise * external and internal organisational environment * significant enterprise environmental factors * human factor * kinds of human factor * quantitative research * questionnaire
    Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses
    MDT (043)378.22
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulBc.
    Studijní programBakalářský
    Studijní programPedagogika
    Studijní oborAndragogika v profilaci na personální management
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00223545-273167740.docx49758.1 KB04.04.2018
    PosudekTyp posudku
    00223545-ved-491304756.docPosudek vedoucího
    00223545-opon-461523896.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00223545-prubeh-815416217.docx02.05.201704.04.201817.05.20182Hodnocení známkou

    Cílem této bakalářské práce je popsat a analyzovat významné činitele prostředí organizace. Teoretická část popisuje jednotlivé pojmy, prostředí, organizace, vnější prostředí organizace a vnitřní prostředí organizace od svého nejširšího významu až po nejužší. V souladu s cílem práce je nejrozsáhlejší kapitola věnovaná vnitřnímu prostředí organizace. Kvantitativní výzkum je zaměřen na nejvýznamnější lidský činitel a jeho jednotlivé dílčí oblasti, jež tvoří vzdělávání, odměňování zaměstnanců, pracovní vztahy a péče o zaměstnance. Pomocí metody dotazníku bude hledána odpověď na výzkumnou otázku: Je pro zaměstnance vybrané organizace lidský činitel významný? Analýza získaných dat je provedena na popisné rovině za pomocí programu Microsoft Excel 2010.The target of this bachelor thesis is to describe and analyse significant enterprise environmental factors. The theoretical part describes the individual concepts, the environment, the organization, the external and internal organisational environment from its broadest to the narrowest meaning. In accordance with the target of the bachelor thesis, is the most extensive chapter devoted to the internal environment of the organization. Quantitative research is focused on the most important human factor and its individual sub-areas, which are education, employee remuneration, working relationships and employee care. Using the questionnaire method will be sought the answer to this research question: Is the human factor important to the employee of the selected organization? Data are analysed by descriptive statistics using Microsoft Excel 2010.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.