Počet záznamů: 1
Executive search
Údaje o názvu Executive search [rukopis] / Anna Mlynářová Další variantní názvy Executive search Osobní jméno Mlynářová, Anna (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Executive search Vyd.údaje 2018 Fyz.popis 1O4 s. (110052) : schémata + CD Poznámka Oponent Dan Ryšavý Ved. práce Vít Dočekal Dal.odpovědnost Ryšavý, Dan, 1971- (oponent) Dočekal, Vít (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Executive Search * získávání zaměstnanců * výběr zaměstnanců * nábor * Linked In * kandidát * Executive Search * Recruitment * Linked In * Candidate Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Humanitní studia Studijní obor Sociologie - Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00219054-254417233.pdf 19 1.8 MB 29.03.2018 Posudek Typ posudku 00219054-ved-943937528.doc Posudek vedoucího 00219054-opon-641947703.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00219054-prubeh-559308654.docx 07.06.2016 29.03.2018 01.06.2018 3 Hodnocení známkou
Cílem práce je analýza jednotlivých kroků metody Executive Search v organizaci Headcource. Teoretická část obsahuje analýzu klíčových bodů, bez kterých by nebylo možné nábor pomocí metody Executive Search provádět. Empirická část se věnuje kvalitativnímu výzkumu. V rámci výzkumu je popsána metodologie a jednotlivé kroky, které vedly k naplnění výzkumné otázky, která zněla: Jakým způsobem organizace Headcourse provádí nábor za pomoci metody Executive Search. Na konci práce najdeme interpretovaná data, která jsou srovnána s daty, které vyplývají z teorie. Na závěr práce jsou situovány ukázky dokumentace, která byla při vytváření výzkumu k dispozici.The aim of the thesis is to analyze the individual steps of the Executive Search in Headcource. The theoretical part contains an analysis of key points without which recruitment can not be performed using the Executive Search method. The empirical part deals with qualitative research. The research describes the methodology and the individual steps that led to the fulfillment of the research question: How does Headcourse perform recruitment using the Executive Search method. At the end of the thesis, we find interpretated data that is compared to the data resulting from the theory. At the end of the thesis are placed samples of the documentation, which was available during the creation of the research.
Počet záznamů: 1