Diplomová práce je zaměřená na úředníky veřejné správy. Teoretická část se zabývá základními teoretickými pojmy. Definuje pojetí veřejné správy, úředníka, vedoucího úředníka a vedoucího úřadu. Dále popisuje předpoklady pro výkon činnosti úředníka zahrnující vznik pracovního poměru, povinnosti, vzdělávání, osobnostní vlastnosti a dovednosti, kterými by měl být úředník vybaven a dodržování etického kodexu. Empirická část práce zkoumá spokojenost úředníků veřejné správy s pracovními podmínkami na pracovištích v Moravskoslezském kraji. Zaobírá se otázkami dalšího vzdělání a vzdělávání, bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, finančního ohodnocení, zaměstnaneckých benefitů a mezilidských vztahů na pracovištích.The diploma thesis is aimed at public administration officers. The theoretical part deals with basic theoretical concepts. It defines the concept of public administration, officer, senior offcial and head of office. It also describes the prerequisites for the performance of an officer's aktivity including origins of employment, duties, education, personality traits and skills that an officer should be equipped with and compliance with the Code of Ethics. The empirical part of thesis examines the satisfaction of public administration officers with working conditions at the workplaces in the Moravian-Silesian Region. The thesis deals with issues of additional education and training, health and safety at work, financial evaluation, employee benefits and interpersonal relationships at the workplaces.