Diplomová práce se zaměřuje na rizikové faktory syndromu vyhoření při práci s osobami s mentálním postižením. Pracovníci v sociálních službách jsou jednou z vážně ohrožených skupin tímto syndromem. Teoretická část práce vysvětluje pojmy a zasazuje problematiku rizik syndromu vyhoření do konkrétní situace v Centru Pomněnka. V praktické části práce byl proveden kvalitativní výzkum v daném zařízení, jehož pomocí jsem se pokusila odpovědět na otázku, zda pracovníci vnímají ve svojí práci syndromy vyhoření. Z výzkumu vyplynulo, jaká rizika syndromu vyhoření ve svojí práci vnímají pracovníci v přímé péči.This diploma thesis focuses on the risk factors of the burnout syndrome during work with people, suffering from mental disorders. Employees in various social services belong represents one of major groups, endangered by this syndrome. Teoretic part of the thesis explains the basic terms and concretizes the problematic of the burnout's risks by an exact situation in the "Centrum Pomněnka" (Centre Forget-me-not). The main topic of the successive practical part consisted of a qualitative research in the facility mentioned above. This research was done to help to answer the question if the personnel perceive signs of burnout syndrome in their work and it shows what risks of the burnout syndrome they actuallly observe.