Tato diplomová práce se zabývá problematikou náhrady škody a nemajetkové újmy způsobené pracovním úrazem v intencích § 269 a násl. ZPr. Skládá se z šesti kapitol, kdy první z nich je věnována obecnému teoretickému vymezení pojmu odpovědnost. Za pomoci důvodové zprávy a komentářové literatury jsou stanovena nejprve základní východiska odpovědnosti v právu soukromém a v jejich kontextu je poukázáno na charakteristické rysy odpovědnosti pracovněprávní. Navazuje na ni kapitola druhá, která pojednává o povinnosti prevence v pracovním právu. Třetí kapitola je věnována již konkrétně náhradě škody a nemajetkové újmy a jejímu zařazení v systému pracovního práva. Čtvrtá kapitola zpracovává vývoj právní úpravy povinnosti zaměstnavatele k náhradě škody a nemajetkové újmy způsobené pracovním úrazem v předešlých letech, obecně uvádí do úpravy současné a zabývá se jednotlivými předpoklady vzniku povinnosti zaměstnavatele k náhradě škody a nemajetkové újmy způsobené pracovním úrazem. Obsahem kapitoly páté je problematika liberace a v rámci kapitoly poslední jsou rozebrány rozsah, forma a jednotlivé druhy náhrad, které mohou být poškozenému zaměstnanci z titulu pracovního úrazu přiznány a oblast povinného pojištění zaměstnavatele pro případ pracovního úrazu zaměstnance.This thesis deals with compensation of damage and non-material damage caused by an accident at work in terms of § 269 et seq. ZPr. It consists of six chapters, the first of which is devoted to general theoretical definition of the concept of responsibility. With the help of explanatory reports and commentary literature are first determined the basic assumptions of liability in private law and in their context, reference is made to the characteristics of the labor responsibilities. It is followed by a second chapter dealing with the obligations of prevention in labor law. The third chapter is devoted specifically to damages and non-material damage and its inclusion in the labor law system. The fourth chapter handles the development of the legal regulation of the employer's obligation to compensate for damage and non-material damage caused by an accident at work in previous years, generally refers to the current regulation and deals with the individual assumptions of this obligation. Content of the fifth chapter is the issue of liberation and within the last chapter are analyzed the scope, form and individual types of compensation that can be attributed to the injured employee due to an accident at work and the compulsory insurance of the employer in the case of an employee's accident at work.