Tato diplomová práce se zabývá kompetencemi humanitárních pracovníků v rámci právě probíhající projektu EUHAP. Katedra křesťanské sociální práce Univerzity Palackého v Olomouci je součástí pracovní skupiny tohoto projektu soustřeďující se na rozpoznávání a ověřování předchozího učení. Na základě požadavku této pracovní skupiny byly stanoveny dva cíle práce, které se snaží zjistit, jak lze ověřit získané kompetence humanitárních pracovníků a jak probíhá výběrové řízení na konkrétní pozice v rámci ověřování získaných kompetencí.Tzv. "doplňujícím" cílem je význam informálního učení na získaných kompetencích. Přínos práce je zejména uvedené pracovní skupině, ale také personalistům neziskových organizací a humanitárním pracovníkům, kteří se zajímají o profesní rozvoj svých kompetencí.This diploma thesis deals with competencies of humanitarian workers within the ongoing EUHAP project. The Department of Christian Social Work of the Palacky University in Olomouc is part of the project group focused on recognizing and verifying previous learning. On the basis of the request of this working group, two objectives of work were identified, the first one seeks to find out how the acquired competencies of humanitarian workers can be verified and the second one focuses on the conducted selection procedure for specific positions related to the verification of acquired competencies. The third complementary goal is the importance of informal learning on the competences gained. The benefits of the work are mainly for the working group of the project, but also the nonprofit personnel and humanitarian workers who are interested in professional development of their competencies.