Diplomová práce se zabývá neplatným rozvázáním pracovního poměru na základě kritického zhodnocení právní úpravy zákoníku práce a související judikatury. Tento institut slouží k zatímní úpravě poměrů zaměstnance a zaměstnavatele do soudního rozhodnutí o určení neplatností rozvázání pracovního poměru či skončení pracovního poměru jiným způsobem. Diplomová práce se skládá z pěti kapitol. První kapitola zjišťuje odlišnosti právního jednání podle zákoníku práce. Druhá a třetí kapitola analyzují právní úpravu a judikaturu neplatného rozvázání pracovního poměru a souvisejících nároků zaměstnance a zaměstnavatele. Čtvrtá kapitola vyzdvihuje specifika žaloby o určení neplatnosti rozvázání pracovního poměru. A poslední kapitola zejména rozebírá příčiny neplatného rozvázání pracovního poměru v rozhodovací praxi soudů.The diploma thesis is about void termination of employment. It is based on critical evaluation of the legal regulation of the Czech Labour Code and the related case law. The purpose of the institute is to adjust the legal relationship of the employee and the employer in the interim period until a court decision to determine void termination of employment is made or the employment is terminated in another way. The diploma thesis consists of five chapters. The first chapter identifies the differences of juridical acts under the Czech Labour Code. The second and the third chapters analyse the legal framework and the case law of the void termination of employment and of the related claims of the employee and the employer. The fourth chapter highlights the specifics of the legal action for annulment of the termination of employment. Finally, the last chapter analyses the causes of the void termination of employment in the Czech case law.