Tématem této magisterské diplomové práce je syndrom vyhoření u nemocničních zdravotních sester a je rozdělena na teoretickou část a výzkumnou část. Teoretická část se zaměřuje na oblast pracovní spokojenosti a syndromu vyhoření, dále povolání zdravotní sestry jako takové s požadavky, charakterem a obsahem práce. Výzkumná část je zaměřena zmapování vybraných činitelů souviusejících s pracovní spokojeností vč. zjištění hlavních zdrojů pracovní spokojenosti, dále na zmapování hladin syndromu vyhoření. Část výzkumu je zaměřena na posouzení vztahů míry vyhoření a proměnných dotazníku DSZS. Výzkum také porovnává další významné vztahy dotazníku DSZS. Výzkumnáý soubor tvořilo 68 zdravotních sester Slezské nemocnice v Opavě.Topic of this thesis is burnout among hospital nusres and is divided into theoretical part and research part. The theoretical part describes the area of satisfaction in work and burnout syndrome, as well as the profession of nurse as such with the requirements, the nature and the content of the work. The research part describes on the mapping of selected factors related to satisfaction in the work incl. finding the main sources of job satisfaction, and mapping the levels of burnout syndrome. Part of the research describes on the assessment of the burntout rate and the DSZS questionnaire variables. The research also compares other important DSZS quesrionnaire realtionships. The research group consisted of 68 nurses of the Silesian Hospital in Opava.