Bakalářská práce je zaměřena na 360stupňovou zpětnou vazbu realizovanou v organizaci spadající pod nadnárodní společnost. Konkrétně se jedná o výrobní podnik zaměřený na potravinářství. Hodnocenými osobami v procesu 360stupňové zpětné vazby je 25 výrobních mistrů. Cílem práce je popsat, jak výrobní mistři z pohledu hodnocených osob vnímají proces 360stupňové zpětné vazby a jak dále pracují s výslednými zprávami. Obě oblasti výzkumu jsou definovány pomocí kategorií, jež vyplynuly z rozhovorů s mistry. Mezi kategorie se řadí například zkušenost s metodou, příprava na hodnocení, očekávání, srozumitelnost ale také následná práce s výslednými zprávami, tedy jak mistři postupují ve svém osobním rozvoji na základě výsledků hodnocení.This bachelor thesis is focused on the 360-degree feedback realized in the organization falling under the multinational company. The organisation is focused on food production. There is 25 evaluated people in the process of 360-degree feedback, concretely production masters. The objective of this thesis is to describe how the production masters from the perspective of the evaluated person perceive the process of 360-degree feedback and how they work with their final reports. Both research areas are defined by using the categories that emerged from the interviews with the masters. All the categories are experience with the method, preparing for the evaluation, expectations, understandability but also subsequent work with their final reports how the masters continue in their personal development on the basis of the results of the evaluation.