Počet záznamů: 1
Význam managementu pro klima organizace
Údaje o názvu Význam managementu pro klima organizace [rukopis] / Pavlína Glozygová Další variantní názvy Význam managementu pro klima organizace Osobní jméno Glozygová, Pavlína (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Importance of management on organisational climate Vyd.údaje 2017 Fyz.popis 63 s. (69 597 znaků) : grafy + CD Poznámka Ved. práce Helena Grecmanová Oponent Veronika Gigalová Dal.odpovědnost Grecmanová, Helena, 1959- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Gigalová, Veronika 1969- (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Organizace * management * manažer * styly vedení * klima organizace * spokojenost zaměstnanců * Organization * management * management style * climate of organization * employees contentment Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Humanitní studia Studijní obor Sociologie - Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00219484-326925067.pdf 59 1.5 MB 30.03.2017 Posudek Typ posudku 00219484-ved-172659799.doc Posudek vedoucího 00219484-opon-179239583.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00219484-prubeh-417984629.docx 16.08.2016 30.03.2017 09.06.2017 1 Hodnocení známkou
Cílem práce je popsat a analyzovat význam managementu pro klima organizace. V teoretické části jsou řešeny kapitoly zabývající se organizací, managementem, manažerem a klimatem organizace. Ve výzkumné části bylo využito kvantitativního výzkumného šetření, prostřednictvím techniky dotazníku. Výzkumná část je založena na poznatcích z teoretické části. Ve výzkumu byly hodnoceny osobnost manažera, styly vedení, organizace, komunikace v organizaci, přístup manažera k zaměstnancům a spokojenost s klimatem organizace.The aim of work is to describe and analyse the meaning of management for the climate of organization. The theoretical part is dealing with organization, management, manager and climate of organization. For the research was used technique of quantitative research through the way of questionnaire form. The whole research is based on the knowledge from the theoretical part. The research evaluated following information: manager's personality, management style, organisation, communication in organizational, manager approach to the employees, contentment with the climate of organization
Počet záznamů: 1