Počet záznamů: 1
Získávání, výběr a přijímání pracovníků v organizaci
Údaje o názvu Získávání, výběr a přijímání pracovníků v organizaci [rukopis] / Lucie Luňáková Další variantní názvy Získávání, výběr a přijímaní pracovníků v organizaci Osobní jméno Luňáková, Lucie (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Acquisition, selection and recruitment of employees in organisation Vyd.údaje 2017 Fyz.popis 57 s. (66 382 znaků) + CD ROM Poznámka Ved. práce Markéta Šupplerová Oponent Jakub Havlíček Dal.odpovědnost Šupplerová, Markéta (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Havlíček, Jakub (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Získávání zaměstnanců * metody výběru * pohovor * přijímání * Acquisition of employees * selection methods * interview * recruitment Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00218217-256841487.pdf 37 1.9 MB 30.03.2017 Posudek Typ posudku 00218217-ved-843871897.doc Posudek vedoucího 00218217-opon-800176925.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00218217-prubeh-679421201.docx 29.04.2016 30.03.2017 22.05.2017 3 Hodnocení známkou
Předmětem této bakalářské práce je proces získávání, výběr a přijímání zaměstnanců a případová studie jeho implementace v konkrétním podniku. Teoretická část je věnovaná seznámení se s touto problematikou a vysvětlení důležitých pojmů. V praktické části je charakterizován vybraný podnik a provedena případová studie tohoto procesu. V závěru práce jsou získané poznatky vyhodnoceny a jsou formulována doporučení ke zvýšení efektivity procesu získávání, výběru a přijímání pracovníků v organizaci.The subject of this bachelor thesis is acquisition, selection and recruitment of employees selection and case study of the process implementation in particular company. The theoretical part is dedicated to introduction of these matters and explanation of important terms. The selected company is introduced in the empiric part and the process implementation is analyze by case study. In the final part the findings are evaluated and employees acquisition, selection and recruitment process efficiency improvement related recommendations made.
Počet záznamů: 1