Počet záznamů: 1
Kompetenční model projektového manažera
Údaje o názvu Kompetenční model projektového manažera [rukopis] / Jana Kaněvová Další variantní názvy Kompetenční model projektového manažera Osobní jméno Kaněvová, Jana (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Competency model of project manager Vyd.údaje 2016 Fyz.popis 72 s. (84 489 znaků) : grafy, tab. + CD Poznámka Ved. práce Jana Poláchová Vašťatková Oponent Vít Dočekal Dal.odpovědnost Poláchová Vašťatková, Jana, 1978- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dočekal, Vít (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova kompetence * kompetenční model * projektový tým * projektový manažer * competency * competency model * project team * project manager Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00216626-652675202.pdf 13 2.8 MB 30.03.2016 Posudek Typ posudku 00216626-ved-638688602.doc Posudek vedoucího 00216626-opon-379585771.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00216626-prubeh-490536222.docx 27.01.2016 30.03.2016 23.05.2016 1 Hodnocení známkou
Cílem bakalářské práce je sestavení kompetenčního modelu pro pozici projektového manažera v prostředí konkrétní Společnosti XYZ s důrazem na kompetence vedoucí ke kvalitním výkonům projektových manažerů. Pro tvorbu kompetenčního modelu bylo využito analýzy interních dokumentů společnosti, dotazování zainteresovaných osob a přehledu kompetencí dle Národní soustavy povolání. Výstupy byly validizovány dotazníkem pro 360°zpětnou vazbu. Na konci uvedeného procesu byl vytvořen kompetenční model projektového manažera pro prostředí konkrétní Společnosti XYZ, která počítá s jeho následným využitím pro nastavení rozvojových plánů jednotlivých projektových manažerů. Společnost XYZ očekává, že tím dojde k celkovému zlepšení výkonu společnosti a sníží se, nebo eliminují rizika spojená s nedostatečnými kompetencemi klíčových pracovníků.The aim of the bachelor thesis is to compile a competency model for the position of project manager in particular company called XYZ. Emphasis is put on competencies leading to good performance of project managers. For the compilation of competency model was used analysis of the internal documents of the company, interviewing stakeholders and the list of competencies according to the National System of occupation. Outcomes were validated by questionnaire for 360 ° feedback. The competency model for a project manager in a particular company called XYZ was developed at the end of this process. The company will use this model to draw up development plans for project managers. The company expects that this will improve company's business performance and reduce or eliminate the risks associated with the lack of competencies of key personnel.
Počet záznamů: 1