Počet záznamů: 1
Manažer v sociálních službách
Údaje o názvu Manažer v sociálních službách [rukopis] / Petra Crhová Další variantní názvy Manažer v sociálních službách Osobní jméno Crhová, Petra (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Manager in social services Vyd.údaje 2017 Poznámka Ved. práce Dagmar Pitnerová Dal.odpovědnost Pitnerová, Dagmar, 1963- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra pedagogiky s celoškolskou působností (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Adaptace pracovníků * komunikace * manažer * management * řízení lidských zdrojů * sociální služby * standardy kvality sociálních služeb * týmová práce * Adaptation of workers * communication * manager * management * human resources management * social service * standard quality sociel service * teamwork Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Pedagogika Studijní obor Pedagogika - sociální práce kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00215382-188632726.pdf 110 1.7 MB 12.04.2017 Posudek Typ posudku 00215382-ved-135461493.doc Posudek vedoucího 00215382-opon-137909644.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00215382-prubeh-831501037.pdf 18.12.2015 12.04.2017 15.05.2017 1 Hodnocení známkou
Diplomová práce se zabývá osobností manažera v sociálních službách. Poskytuje ucelené informace o sociálních službách a standardech kvality sociálních služeb. Definuje osobnost manažera a řízení lidských zdrojů. Hlavním cílem diplomové práce je popsat řízení lidských zdrojů a prostřednictvím výzkumného šetření analyzovat řízení lidských zdrojů ve vybraném sociálním zařízení s ohledem na osobnost vedoucího manažera. V empirické části diplomové práce je popsán průběh výzkumného šetření, při kterém byla použita výzkumná metoda polostrukturovaného rozhovoru s pracovníky v organizaci sociálních služeb.This thesis deals with the personality of a manager in social services. It provides comprehensive information on social services and the quality standards of social services. Defines the personality of the manager and human resources management. The main objective of this thesis is to describe the management of human resources trhrough research and analysis of human ressource management in selected social personality with respect to the Lead Manager. In the empirical part of the thesis describes the course of the research, which was used in the research method of semi-structured interviews with the staff in the organization of social services.
Počet záznamů: 1