Počet záznamů: 1  

Rozvoj komunikačních kompetencí v rámci firemního vzdělávání

  1. Údaje o názvuRozvoj komunikačních kompetencí v rámci firemního vzdělávání [rukopis] / Alžběta Jurčová
    Další variantní názvyRozvoj komunikačních kompetencí v rámci firemního vzdělávání
    Osobní jméno Jurčová, Alžběta (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názDevelopment of communicative competences in corporate training
    Vyd.údaje2016
    Fyz.popis80 s. (98 211 znaků) : schémata, tab. + CD ROM
    PoznámkaVed. práce Petra Vávrová
    Oponent Zdeňka Slámová
    Dal.odpovědnost Vávrová, Petra, 1972- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Slámová, Zdeňka (oponent)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova komunikace * kompetence * komunikační kompetence * firma * firemní vzdělávání * rozvoj * Communication * competence * communication competencies * company * corporate training * development
    Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses
    MDT (043)378.22
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulBc.
    Studijní programBakalářský
    Studijní programHumanitní studia
    Studijní oborSociologie - Andragogika
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00212091-665494484.pdf121.6 MB30.03.2016
    PosudekTyp posudku
    00212091-ved-177092626.docPosudek vedoucího
    00212091-opon-297411584.pdfPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00212091-prubeh-860086885.docx15.06.201530.03.201607.06.20163Hodnocení známkou

    Práce je zaměřena na komunikační kompetence a jejich rozvoj, především v rámci firemního vzdělávání. V první části je tato problematika popsána teoreticky. Jsou zde definovány pojmy jako kompetence, klíčové kompetence a nakonec i komunikační kompetence. Dále se věnuje firemnímu vzdělávání a možnostem rozvoje především komunikačních kompetencí ve firmách. Druhá část práce je orientována empiricky. Představuje výzkumné šetření, které bylo provedeno pomocí dotazníkového šetření ve firmě Alucast s.r.o. v Tupesích. Cílem je analyzovat, jak vnímá stávající úroveň komunikace nižší a vyšší management a také, jaký prostor je věnován rozvoji komunikační kompetence. Nakonec jsou představeny výsledky a návrhy pro zlepšení.This thesis is focused on communicative competencies and their development, especially in corporate training. In first part this topic is described in teoretical way. Terms as competence, core competencies and communicative competencies are defined in this part. Also corporate training and options of communicative comptencies development in company are described here. The second part is practically oriented. It presents the research, which was done by questionnaires in company Alucast s.r.o. in Tupesy. The aim was analyzing how lower and higher management rate current level of communication and also how many resources are spent on development of comunicative competence. In last part, results and suggestion for improvement are presented.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.