Počet záznamů: 1
Kvalifikace a kompetence odborných poradců pracujících s nezaměstnanými mimo oblast působnosti Zákona číslo 108/2006 Sb. "O sociálních službách
Údaje o názvu Kvalifikace a kompetence odborných poradců pracujících s nezaměstnanými mimo oblast působnosti Zákona číslo 108/2006 Sb. "O sociálních službách [rukopis] / Petr Nejedlý Další variantní názvy Kvalifikace a kompetence odborných poradců pracujících s nezaměstnanými mimo oblast působnosti Zákona číslo 108/2006 Sb. "O sociálních službách" Osobní jméno Nejedlý, Petr (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Qualifications and competencies of professional counselors working with the unemployed outside the scope of Act No. 108/2006 Coll. "The social services" Vyd.údaje 2016 Fyz.popis 88 s. (134 480 znaků) + 20 s. : grafy, schémata, tab. Poznámka Ved. práce Dita Palaščáková Oponent Libor Novosád Dal.odpovědnost Palaščáková, Dita (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Novosád, Libor (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra křesťanské sociální práce (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova kvalifikace * kompetence * kompetenční model * nezaměstnanost * poradenství * poradce * úřad práce * Zákon číslo 108/2006 Sb. * O sociálních službách * sociální politika * aktivní politika zaměstnanosti * vzdělávání * případová studie * analýza dokumentů * aplikace do praxe * qualifications * competence * competency model * unemployment * counseling * counselor * office work * Act No. 108/2006 Coll. * "On social services" * social policy * active employment policy * training * case studies * analysis of documents * application to practice Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Sociální politika a sociální práce Studijní obor Charitativní a sociální práce kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00209101-817397157.pdf 25 1.5 MB 13.04.2016 Posudek Typ posudku 00209101-ved-545918644.doc Posudek vedoucího 00209101-opon-229628481.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00209101-prubeh-827691513.pdf 05.05.2015 13.04.2016 16.05.2016 1 Hodnocení známkou
V době ekonomických krizí, demografických změn a rostoucí nezaměstnanosti některých skupin obyvatelstva roste význam aktivní pomoci nezaměstnaným. Aktivní politika zaměstnanosti je důležitou součástí sociální politiky státu. Organizace poradenské pomoci pro nezaměstnané v České republice vychází ze dvou linií. Jde o linii sociálních služeb a linii úřadů práce. Poradci patřící do sociálních služeb a pracující podle zákona 108/2006 Sb. O sociálních službách mají jasně předepsanou kvalifikaci a legislativa se z části zabývá ji jejich dalšími kompetencemi U poradců úřadu práce a dodavatelů poradenských aktivit pro úřady práce předepsaná kvalifikace není. Uvedená skutečnost může negativně ovlivnit kvalitu poradenské práce. Tato diplomová práce analyzuje kvalifikační potřeby a kompetence v oblastí působností poradců pracujících s nezaměstnanými mimo sféru působnosti Zákona číslo 108/2006 Sb. O sociálních službách, zpracovává případovou studii konkrétního organizačního prostředí a na jejím základě vytváří kvalifikační standard a kompetenční model pro tuto pracovní pozici, a to pro konkrétní poradenský subjekt Počítačovou službu s.r.o. Nesnaží se tuto problematiku vyřešit hned a komplexně, ale chce přispět k postupnému nastavování vyšší odborné úrovně v oboru poradenství a především ke zvýšení kvality poradenských služeb poskytovaných klientům.At the time of economic crises, demographic changes and increasing unemployment of some social groups, the importance of active help for the unemployed is growing. Active employment policy is an important part of social policy. Organization of consultancy services for the unemployed in the Czech Republic proceeds in two lines the line of social services and the line of labour offices. Consultants belonging to social services and working in accordance to Act No. 108/2006 Coll., on social services, have clearly ordered qualification and legislation also pursues their powers partly. As regards labour office consultants and other organizations providing consulting activities for labour offices, qualification is not clearly determined. That fact may have a negative effect on quality of consulting activities provided. This thesis analyzes qualification needs and competences for consultants dealing with unemployed people and not covered by the Act No. 108/2006 Coll., on social services; it elaborates a case study of concrete organizational environment and, on its basis it establishes a qualification standard and a competency model for this position; all that for a particular consulting agency Počítačová služba s.r.o. It does not strive to solve this issue at once and completely, it intends to contribute to setting higher professional level in the field of consultancy, and especially to conduce to increase the quality of consultancy services provided to clients.
Počet záznamů: 1