Diplomová práce se zabývá bariérami trhu práce pro ženy vracející se po rodičovské dovolené. Cílem je identifikovat, jaké bariéry trhu práce ženy na mateřské a rodičovské dovolené v souvislosti se svým návratem do zaměstnání očekávají a jaké bariéry trhu práce ženy po návratu z rodičovské dovolené skutečně zaznamenaly. V teoretické části práce je popsána problematika postavení žen ve společnosti, rodině a práci, včetně změn postojů a hodnot ve vnímání mateřství a rodičovství. Problematika uplatnění žen na pracovním trhu je zde hodnocena z pohledu role matky, kde jsou diskutovány především možné problémy s uplatněním na trhu práce. Ve stěžejní části teorie jsou představeny konkrétní bariéry trhu práce, které mohou ženám návrat do zaměstnání po rodičovské dovolené komplikovat. V praktické části práce je popsána metodologie výzkumu, která objasňuje kvalitativní výzkumnou strategii, metodu sběru dat dotazováním a použitou techniku polostrukturovaného rozhovoru. Následně jsou interpretovány zjištěné informace, které dávají představu o současných bariérách trhu práce, které dotázané respondentky na mateřské a rodičovské dovolené v souvislosti s jejich návratem do zaměstnání očekávají a bariéry, které ženy při návratu do zaměstnání skutečně zaznamenaly.This Diploma thesis is focused on barriers in returning women from parental leave to labor market. The main goal is to identify which barriers are expected and which are actually experienced by women returning to work after parental leave. Theoretical part deals with issue of woman's position in society, family and work, including changes in society's perception and attitude to motherhood and parenthood. The participation of women in the labor market is assessed from woman's point of view as a mother, where various issues of employability are discussed. The main theoretical part presents specific barriers complicating women's return to labor market after parental leave. Practical part of this thesis describes methodology of qualitative research and data collection method using semistructured interview. Interpretation of collected information gives an insight into the barriers which are expected by responded women on parental leave and barriers which were actually experienced by women returning to work after parental leave.