Práce pojednává o institutu Vyloučení z výkonu funkce, který byl v České republice zaveden s účinností od 1. ledna 2014 zákonem o obchodních korporacích. Vyloučení z výkonu funkce spočívá v rozhodnutí soudu o zákazu s konstitutivním účinkem. Je-li osoba takto vyloučena, její působení ve všech funkcích typu statutárního orgánu zaniká. Hlavním cílem práce je podrobný výklad § 63 a násl. zákona o obchodních korporacích. Řešen je zejména osobní rozsah, výjimky z vyloučení a právní následky vyloučení. Pozornost je dále věnována srovnání Diskvalifikace s Překážkou výkonu funkce, kterou znal, dnes již neúčinný, Obchodní zákoník. V neposlední řadě se práce taktéž věnuje Diskvalifikaci na Slovensku.This Thesis deals with a disqualification of a person from being execitives of companies. The Disqualification provisions became a part of a czech law as a component of the Business Corporations Act which came in force on 1st January 2014. The Disqualification is a ban for an individual or a legal entity based on forbidding the persons to act as company directors. The ban can be constituted only by a court. Once the person is disqualified, its all directing powers are terminated. The Thesis is focused on detailed interpretation of Section 63 et al. of the Business Corporations Act. Namely the Thesis deals with the personal scope of disqualification, exceptions as well as consequences of disqualification. Finally the attention is also turned to comparison of the current czech, former czech and slovak law.