Diplomová práce se zabývá tématem epilepsie a jejího dopadu na oblast pracovního uplatnění osob s tímto chronickým onemocněním. Specifičnost tohoto onemocnění spočívá v jeho nepředvídatelnosti a projevech, které okolí nechápe a často si je mylně vysvětluje. Cílem práce je předložit obraz žitých zkušeností, prožitků a potřeb epileptiků v rámci hledání zaměstnání a jejich pracovního uplatnění. Teoretický rámec charakterizuje vybraná hlediska epilepsie ve vztahu ke konceptům pracovní problematiky, je zpracován analýzou a syntézou poznatků odborné tuzemské i zahraniční literatury. Výzkumná část popisuje realizaci kvalitativního výzkumu, identifikuje, analyzuje a interpretuje data získaná metodou nedokončených vět. Závěry výzkumného šetření ukazují rozmanitost zkušeností epileptiků s touto problematikou i shodu v několika identifikovaných oblastech. Lepší pochopení vzájemných souvislostí mezi epileptiky a zaměstnavateli, nový, další rozměr řešené problematiky, by mohly přinést výstupy z možného následného výzkumného šetření zaměřeného na zkušenosti zaměstnavatelů se zaměstnáváním těchto osob.This thesis addresses the theme of epilepsy and its impact on employment possibilities for people with this chronic illness. The specific nature of epilepsy is due to its unpredictability and symptoms which are not understood or are misinterpreted by other people. The aim of the thesis is to present a picture of the life experiences and needs of people with epilepsy in terms of job-seeking and job opportunities. The theoretical framework characterizes selected aspects of epilepsy in relation to employment concepts, it has been elaborated via analysis and synthesis of findings published in specialist texts, both Czech and foreign. The research element describes the implementation of qualitative research, identifies, analyzes and interprets data obtained via the sentence completion method. The conclusions of the research show the diversity of experience of people with epilepsy in this area, and also consensus in several identified areas. A better understanding of the mutual relationships between employers and people with epilepsy, another, new dimension of the debated issue, might be achieved through the outputs of possible subsequent research focusing on the experience of employers providing employment for people with epilepsy.