Předmětem bakalářské práce "Vzdělávání úředníků" je prozkoumat Městský úřad Šternberk z pohledu zajišťování kvalifikace a vzdělávání zaměstnanců, a to v souladu se zákonem o úřednících územně samosprávných celků. Cílem je zjistit, jestli organizace poskytuje zákonem stanovené vzdělávání, případně další možnosti rozvoje pro své zaměstnance, například prohlubování kvalifikace a s tím spojený karierní růst. Na základě těchto zjištění jsou navržena doporučení k optimalizaci vzdělávacího procesu na Městském úřadě Šternberk.The subject of bachelor theisis "Training officers" is to explore Šternberk Municipality in terms of ensuring the qualifications and training of employees in accordance with the Law on Officers of local governments. The aim is to determine whether the organization provides statutory education, or other development opportunities for their employees, such as improvement of qualifications and the associated career growth. Based on these findings, recommendations are designed to optimize the educational process at the Municipal Office Šternberk.