Tématem mé diplomové práce je náhrada škody v pracovním právu zaměřená na odpovědnost zaměstnavatele za škodu způsobenou zaměstnanci pracovními úrazy a nemocemi z povolání. Cílem této práce je zejména popsat a rozebrat českou právní úpravu této problematiky a nastínit také, jakým způsobem dochází k odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání. Práce je systematicky členěna do kapitol a následných podkapitol, přičemž značná část práce je zaměřena na teoretický popis a rozbor dané problematiky. Nicméně diplomová práce obsahuje také jednu kapitolu, která se zaměřuje na praktickou analýzu reálného případu pracovního úrazu, ve které je detailně popsán nejen skutek a okolnosti, za jakých se pracovní úraz stal, ale také zjištění jaká učinily instituce šetřící tento případ pracovního úrazu. V závěru této praktické kapitoly je také pro ukázku vyčíslena výše náhrady, jakou poškozený zaměstnanec za svůj pracovní úraz obdržel. V práci je též srovnána právní úprava České a Polské republiky právě v oblasti odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání. Vzhledem k tomu, že v obou státech je systém odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání jiný, přičemž v Polské republice platí dávkový systém úrazového pojištění zaměstnanců, který měl v České republice platit již v roce 2007, ale bohužel do současnosti se tak nestalo, zamýšlím se také nad uplatněním a přijetím této právní úpravy do českého právního řádu.My thesis is based on compensation in labour law aimed at employer´s liability for damage caused by occupational injuries and occupational disease. The aim of this thesis is to describe and analyze particular Czech legal regulation of this issue and also outline how occupational injuries and diseases are compensated. This work is systematically divided into chapters and subchapters, a significant part of the thesis is focused on theoretical description and analysis of the issue. However, the thesis also includes a chapter that focuses on the practical analysis of a real case of an occupational injury in which not only a deed but also circumstances are described in detail. This chapter also determines procedure of institution sparing this occupational injury. At the end of this practical part is also calculated the amount of compensation, which the damaged the employee received for his occupational injury. Furthermore the thesis compares the legislation of the Czech Republic and Republic of Poland in area of compensation for occupational injuries and occupational diseases. Due to the fact that in both countries the system of compensation for work injuries and occupational diseases is different, the Republic of Poland use an accident insurance of employees which had to also be in the Czech Republic in 2008, but not until today did happen, I intend over the application and adoption of this legislation into the Czech law.