Cílem diplomové práce s názvem Plán rekvalifikací vhodných pro cílovou skupinu 50+.Úkolem je analyzovat skupinu 50+, tzn. definovat její postavení v kontextu zaměstnanosti, definovat základní pojmy pojící se s touto skupinou a konečně zapojení cílové skupiny na trh práce ve Zlínském kraji. Na základě této analýzy navrhnout vhodný kompetenční model a vhodný plán rekvalifikací pro tuto cílovou skupinu. Práce se opírá o projekt "Bez bariér", který byl realizován ve spolku Akropolis, kde pracuji. Výsledky této práce budou právě touto organizací využity.The aim of this thesis titled Retraining Plan for the Target Group 50+ is to analyse group 50+, i.e. to define its position within the context of employment, to define basic terms related to this group, and finally, the participation of the target group in the labour market of Zlín Region. Based on this analysis, a suitable competency model and a suitable retraining plan for this target group are proposed. This work is based on "Bez bariér" (Without Barriers) project that was carried out in Akropolis society for which the author works. The results of this work will be used by this organisation.