Počet záznamů: 1  

Sociální vztahy na pracovišti

  1. Údaje o názvuSociální vztahy na pracovišti [rukopis] / Iva Švandová
    Další variantní názvySociální vztahy na pracovišti
    Osobní jméno Švandová, Iva (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názSocial relationships in the workplace
    Vyd.údaje2015
    Fyz.popis67s. : schémata, tab.
    PoznámkaVed. práce Veronika Gigalová
    Oponent Petra Vávrová
    Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Vávrová, Petra, 1972- (oponent)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova vztahy na pracovišti * pracovní klima * organizační kultura * andragogické působení * social relationships in the workplace * work climate * organizational culture * andragogic effects
    Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses
    MDT (043)378.22
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulBc.
    Studijní programBakalářský
    Studijní programHumanitní studia
    Studijní oborSociologie - Andragogika
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00192376-868139535.pdf57797.6 KB31.03.2015
    PosudekTyp posudku
    00192376-ved-286517229.docPosudek vedoucího
    00192376-opon-761103695.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00192376-prubeh-308216398.docx29.05.201431.03.201510.06.20151Hodnocení známkou

    Tato bakalářská práce se zabývá charakteristikou sociálních vztahů na pracovišti, upřesněním jednotlivých kategorií a definováním organizačních oblastí vztahujících se ke sledovanému tématu. Práce obsahuje popis a identifikaci organizačních oblastí v organizaci XY. Do práce je zahrnuto výzkumné šetření. V závěru práce je porovnání výsledků šetření s teoretickými východisky a navržení zlepšení v používání andragogických nástrojů a andragogického působení ve skupině.This bachelor thesis focused on the characteristics of social relationships in the workplace, specify the individual category and define organizational areas which are relating to the monitoring topic. The thesis includes the description and identification of organization "XY", and has research survey. In the end of the paper is a comparison with theoretical results and suggesting of improvements in using of andragogical concepts and andragogical effect in the group.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.