Počet záznamů: 1
SYSTÉM VZDĚLÁVÁNÍ PRACOVNÍKŮ
Údaje o názvu SYSTÉM VZDĚLÁVÁNÍ PRACOVNÍKŮ [rukopis] / Hanka Künstler Další variantní názvy SYSTÉM VZDĚLÁVÁNÍ PRACOVNÍKŮ Osobní jméno Künstler, Hanka (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz EDUCATION SYSTEM OF EMPLOYEES Vyd.údaje 2015 Fyz.popis 51 s. (83 967 znaků) : tab. + 1 CD ROM Poznámka Oponent Markéta Šupplerová Ved. práce Jitka Hanáčková Dal.odpovědnost Šupplerová, Markéta (oponent) Hanáčková, Jitka (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova firemní vzdělávání * analýza a identifikace vzdělávacích potřeb * plánování vzdělávání * realizace vzdělávání * hodnocení vzdělávání * education * analysis and identification of training needs * planning of education * realisation of education * evaluation Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00192311-285797889.pdf 13 553.6 KB 25.03.2015 Posudek Typ posudku 00192311-ved-177904425.pdf Posudek vedoucího 00192311-opon-928407825.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00192311-prubeh-466399687.docx 26.04.2014 25.03.2015 21.05.2015 2 Hodnocení známkou
Cílem mé bakalářské práce je analýza vzdělávání ve společnosti XY, identifikace nedostatků a předložení návrhu zlepšení. Nejprve jsem se zaměřila na terminologické ukotvení problematiky firemního vzdělávání. Na základě získaných informací od personálního útvaru dané společnosti metodou analýzy interních dokumentů jsem analyzovala systém firemního vzdělávání. Na závěr své práce jsem identifikovala nedostatky a definovala návrhy zlepšení.The goal of the bachelor thesis is to analyze education system of employees that is currectly used at the company XY and to identify weaknesses and propose improvement of education system of company´s employees. First I focused on theoretical basement of the company education. I used the method of analysis of the internal documents in order to get relevant information from the HR department employees and use them in the analysis of company´s education system. I identified weaknesses and suggested improvement proposals.
Počet záznamů: 1