Předložená magisterská práce se zabývá problematikou výskytu, forem a psychických souvislostí mobbingu u všeobecných sester. Teoretická východiska práce jsou věnovány problematice mobbingu a dosavadním tuzemským a zahraničním výzkumům věnovaným problematice mobbingu ve zdravotnictví. Hlavním cílem práce bylo identifikovat výskyt mobbingu a jeho vliv na psychiku u všeobecných sester. Výzkumný soubor byl sestaven z 456 zdravotnických pracovníků. Pro sběr empirických údajů byly využity dva dotazníky doplněné o demografické údaje. Jednalo se Dotazník negativního jednání na pracovišti (NAQ) a Dotazník struktury a dynamiky subjektivních prožitků a stavů (SUPSO). Testování významnosti rozdílů jsme zjišťovali prostřednictvím Kruskall-Wallisova testu, Mann-Whitneova U testu a pomocí Spearmanovy korelační analýzy. Na základě získaných výsledků jsme zjistili, že celkem 14,3 % dotázaných respondentů sdělilo, že zažili mobbing na pracovišti během posledních 6 měsíců. Současně jsme nenalezli statisticky významné rozdíly ve výskytu mobbingu dle zastávané profese. K nejčastějším formám mobbingu se mezi všeobecnými sestrami patří: vystavení nezvladatelnému množství práce, šíření pomluv a fám, vykonávání práce pod úroveň kompetence a nežádat o něco, na co má pracovník nárok. V našem šetření byly zjištěny statisticky významné rozdíly ve výskytu mobbingu z hlediska pohlaví a z hlediska sektoru zaměstnání, ale nebyly zjištěny statisticky významné korelace mezi výskytem mobbingu a stupněm dosaženého vzdělání, věkem a ani délkou zaměstnání. Z hlediska psychických důsledků mobbingu jsme nalezli významné vztahy především ke sklíčenosti, depresi a úzkosti.Submitted thesis concerns problems connected to present, forms and psychical relations of mobbing by the general nurses. Theoretical base are devoted to problems of mobbing and current native and foreign researches connected to problems of mobbing in health service. The main intention was to identify presence of mobbing and its influence on physics by the general nurses. Research file was drafted from 456 of health service workers. For collection of empiric data were used two questioners fulfilled by demographic data. One was Negative Acts Questionnaire (NAQ) and other questioner was Subjective experiences and statements (SUPSO). Testing of consequences about differences was made by Kruskall-Wallis test, Mann-Whitney U test and with help of Spearman correlation analysis. According to received results we found out that in total of 14,3 % of questioned respondents notified that they have experienced mobbing on working place during last 6 months . At the same time we didn´t find statistically expressive difference in presence of mobbing according to profession. The most common forms of mobbing by the general nurses are: unmanageable amount of work, spreading of gossips and rumors, work under level of competency and not applying about something what is right of worker. In our survey were found statistically expressive difference in presence of mobbing of gender and profession but there were not found statistical important correlation between presence of mobbing by education level, age and duration of work. From point of psychical consequence of mobbing we found important relations to sadness, depressions and distress.