Diplomová práce se zabývá koncepcí firemního vzdělávání pojímanou jako jednu z personálních činností. Zároveň nahlíží na podnikové vzdělávání v kontextu celoživotního učení jako součást dalšího profesního vzdělávání. Práce se zaměřuje na systém vzdělávání a rozvoje zaměstnanců v organizaci Continental Barum, s. r. o. a blíže se specifikuje na vzdělávání v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. V rámci vzdělávání BOZP je zkoumána problematika efektivnosti implementovaného inovativního projektu realizovaného prostřednictvím interaktivní vzdělávací metody, která je hodnocena a evaluována na základě komparace se stávající vzdělávací metodou.The thesis deals with company education concept as one of human resources activities. At the same time it regards the company education in context of lifetime learning as a part of further professional education. The thesis focuses on employee education and development system in the organization Continental Barum, s.r.o. and it more closely specializes in education in job safety and protection area. In terms of job safety and protection education the problem of effectiveness of an implemented inovative project is researched. This project is realized through an interactive education method, which is analyzed and evaluated on the basis of comparison with the current education method.