Tato diplomová práce je zaměřena na problematiku zaměstnávání cizinců v regionu Uherské Hradiště. Teoretická část popisuje pracovněprávní vztahy, postoje zaměstnavatelů, podmínky zaměstnávání cizinců a zaměstnanost cizinců v regionu Uherské Hradiště. Praktická část je věnována kvalitativnímu výzkumu. K získání kvalitativních dat jsem použila polostrukturovaný rozhovor. Výzkum je zaměřen na porozumění přístupu zaměstnavatelů k zaměstnávání cizinců.This thesis is focused on the issue of employ of foreigners in area of Uherské Hradiště. The theoretical part describes the labour law relations, attitudes of employers, conditions of employment of foreigners and employment of foreigners in area of Uherské Hradiště. The practical part is devoted to qualitative research. I used semi-structured interview to obtain qualitative data. The research is focused on understanding attitudes of employers to employment of foreigners.