Tato diplomová práce se zabývá implementací zlepšovatelských aktivit zaměstnanců do podnikové strategie se zaměřením na požadavky, které jsou v této souvislosti kladeny na systém vzdělávání, respektive na uplatňovanou vzdělávací strategii. Cílem této práce pak je, navrhnout hlavní rysy nové vzdělávací strategie společnosti XY. Strategie má vyjít ze současného stavu společnosti a má být koncipována v maximálním možném souladu s hlavními myšlenkami učící se organizace. Navržená vzdělávací strategie by měla vedení společnosti pomoci, mimo plnění strategických cílů, podpořit i rozvoj zlepšovatelství v podniku.This thesis is dealing with implementation of improvement activities of employees into company's stratégy with the focus on demands, made on educational systém, respectively on used educational strategy. The goal of this thesis is to propose the main characteristic of the new educational strategy of the company XY. The strategy should be based on actual status of the company and should be designed in close agreement with the ideas of the learning organization. Proposed educational strategy should help company's management, besides reaching of strategic goals, to boost the improvement process in the company.