Počet záznamů: 1  

Zavádění systému interních lektorů v outsourcingové firmě

  1. Údaje o názvuZavádění systému interních lektorů v outsourcingové firmě [rukopis] / Petr Kment
    Další variantní názvyZavádění systému interních lektorů v outsourcingové firmě
    Osobní jméno Kment, Petr (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názEstablishing the Internal Lectors System in Outsourcing Company
    Vyd.údaje2014
    Fyz.popis73 s. (110 360 znaků)
    PoznámkaVed. práce Miroslava Dvořáková
    Oponent Vít Dočekal
    Dal.odpovědnost Dvořáková, Miroslava, 1979- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Dočekal, Vít, 1983- (oponent)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova interní lektor * vzdělávání a rozvoj zaměstnanců * outsourcing * business process outsourcing * internal trainer * employee training and development * outsourcing * business process outsourcing
    Forma, žánr diplomové práce master's theses
    MDT (043)378.2
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulMgr.
    Studijní programNavazující
    Studijní programPedagogika
    Studijní oborAndragogika
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00186203-713713133.pdf20994.1 KB28.03.2014
    PosudekTyp posudku
    00186203-ved-400611270.pdfPosudek vedoucího
    00186203-opon-435197915.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00186203-prubeh-529521753.docx27.04.201328.03.201427.05.20141Hodnocení známkou

    Práce je zaměřena na zavádění vzdělávání zaměstnanců interními lektory ve společnostech poskytujících služby typu business process outsourcing. Neustálý rozvoj poskytovaných služeb spolu se skutečností, že organizace poskytující tento typ služeb zaměstnávají ve velké míře zaměstnance bez předchozí praxe, vytváří velké nároky na rozvoj a vzdělávání zaměstnanců. Díky využití interních lektorů organizace může, v porovnání se vzděláváním zajištěným externími lektory, profitovat z celé řady výhod v práci popsaných. Postup zavádění interních lektorů do vzdělávání zaměstnanců stanovený v této práci eliminuje či minimalizuje rizika spojená s přechodem od externích lektorů k interním.The thesis is focused on introduction of internal lectors into employee training and development in companies providing business process outsourcing services. Ongoing developments of services provided by such companies as well as no previous work experience of many of their employees create significant demand on employee training and development. Thanks to internal lectors the company may profit from several advantages described in the thesis. The project of internal lectors introduction defined in this thesis eliminates or minimizes risks related to replacing external lectors with internal ones.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.