Počet záznamů: 1  

Jak se vyrábějí lidské zdroje

  1. Údaje o názvuJak se vyrábějí lidské zdroje [rukopis] / Hana Blažková
    Další variantní názvyJak se vyrábějí lidské zdroje
    Osobní jméno Blažková, Hana (autor diplomové práce nebo disertace)
    Překl.názHow to manufacture human resources
    Vyd.údaje2014
    Fyz.popis72 s. (114 610 znaků) : schémata, tab. + 1 CD
    PoznámkaOponent Veronika Gigalová
    Ved. práce Miroslava Dvořáková
    Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (oponent)
    Dvořáková, Miroslava, 1979- (vedoucí diplomové práce nebo disertace)
    Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti)
    Klíč.slova HR marketing * metody získávání zaměstnanců * řízení lidských zdrojů * sekundární vzdělávání * získávání zaměstnanců * Human Resource Management * HR marketing * methods of recruitment * recruitment * secondary education
    Forma, žánr diplomové práce master's theses
    MDT (043)378.2
    Země vyd.Česko
    Jazyk dok.čeština
    Druh dok.PUBLIKAČNÍ ČINNOST
    TitulMgr.
    Studijní programNavazující
    Studijní programPedagogika
    Studijní oborAndragogika
    kniha

    kniha

    Kvalifikační práceStaženoVelikostdatum zpřístupnění
    00186191-545682398.pdf301.1 MB28.03.2014
    PosudekTyp posudku
    00186191-ved-102085814.pdfPosudek vedoucího
    00186191-opon-496579879.docPosudek oponenta
    Průběh obhajobydatum zadánídatum odevzdánídatum obhajobypřidělená hodnocenítyp hodnocení
    00186191-prubeh-452008531.docx27.04.201328.03.201426.05.20141Hodnocení známkou

    Diplomová práce je zaměřena na možnosti získávání nových zaměstnanců konkrétní strojírenské firmy, která je při něm výrazně limitována faktory svého vnějšího prostředí. Kromě výčtu obvyklých metod získávání nových zaměstnanců a návrhů jejich optimalizace, tvoří její specifickou část oblast možností spolupráce organizace s institucemi poskytujícími sekundární vzdělávání, jejímž vyústěním má být v budoucnosti trvalý přísun kvalifikovaných uchazečů o zaměstnání v této organizaci.The thesis is focused on the possibility of recruitment for specific engineering company which is significantly limited by its external environment factors. In addition to the usual methods of recruitment and optimization design, form a specific part of the organization's scope for cooperation with institutions providing secondary education. Result of the work is sustained future supply of qualified job seekers for this organization.

Počet záznamů: 1  

  Tyto stránky využívají soubory cookies, které usnadňují jejich prohlížení. Další informace o tom jak používáme cookies.