Počet záznamů: 1
Aktéři andragogického působení ve firmě a jejich rozdílnost
Údaje o názvu Aktéři andragogického působení ve firmě a jejich rozdílnost [rukopis] / Beáta Slaninová Další variantní názvy Aktéři andragogického působení ve firmě a jejich rozdílnost Osobní jméno Slaninová, Beáta (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Participants of Andragogical Influence in a Company and Their Differences Vyd.údaje 2015 Fyz.popis 51 s. (78 047 znaků) Poznámka Ved. práce Veronika Gigalová Oponent Vít Dočekal Dal.odpovědnost Gigalová, Veronika 1969- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dočekal, Vít (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Andragogické nástroje v managementu * MBTI teorie * typologie osobnosti * motivace * andragogické nástroje ovlivňování motivace * Andragogical tools in management * MBTI theory * theory of personality * motivation * andragogical tools of motivation Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Sociologie Studijní obor Sociologie - Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00185695-677349724.pdf 25 732.9 KB 30.03.2015 Posudek Typ posudku 00185695-ved-631467014.doc Posudek vedoucího 00185695-opon-342593984.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00185695-prubeh-765561733.docx 11.06.2013 30.03.2015 09.06.2015 3 Hodnocení známkou
Tato diplomová bakalářská práce se zabývá psychickými a osobnostními rozdílnostmi andragogických aktérů v organizaci a volbou vhodného andragogického nástroje na základě těchto odlišností. V úvodní části této práce je definován pojem andragogický aktér. Dále je pak diskutována vhodnost volby určité teorie osobnosti. Tato práce se rovněž zabývá motivací aktéra pro vzdělávání a nabízí výčet základních andragogických prostředků motivace. V této části se dostáváme k cíli práce, kterým je určení nejvhodnějšího andragogického nástroje managementu, který je vybrán na základě aplikace andragogických prostředků motivace na tyto nástroje managementu podle jejich využitelnosti v souvislosti se teorií MBTI.This thesis deals with psychological and personality differences of andragogical participants in organization and the choice of appropriate andragogical tools based on these differences. In the first part, the thesis defines the term Andragogical participant and carries on to discuss the appropriateness of a particular theory of personality. Furthermore, it addresses the motivation of a participant for education and offers a list of basic andragogical tools of motivation. In this section we get to the goal of the thesis, which is to determine the most appropriate andragogical management tool based on the application of andragogical tools of motivation for these management tools according to their relevance in the context of the MBTI theory.
Počet záznamů: 1