Počet záznamů: 1
Deskripce vzdělávacího systému ve firmě XY
Údaje o názvu Deskripce vzdělávacího systému ve firmě XY [rukopis] / Petr Novák Další variantní názvy Analýza procesu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců ve společnosti XY Osobní jméno Novák, Petr (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Description of the education system in the company XY Vyd.údaje 2014 Fyz.popis 53 s. (74 523 znaků) + 1 CD ROM Poznámka Oponent Vít Dočekal Ved. práce Jitka Hanáčková Dal.odpovědnost Dočekal, Vít, 1983- (oponent) Hanáčková, Jitka (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova firemní vzdělávání * lidské zdroje * lidský kapitál * systematické vzdělávání * systém vzdělávání * business education * education system * human capital * human resources * systematic education Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Sociologie Studijní obor Sociologie - Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00185691-939217395.pdf 165 540.7 KB 31.03.2014 Posudek Typ posudku 00185691-ved-995269545.pdf Posudek vedoucího 00185691-opon-958931729.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00185691-prubeh-268791258.docx 11.06.2013 31.03.2014 09.06.2014 2 Hodnocení známkou
Tato diplomová bakalářská práce se věnuje systému vzdělávání v organizaci XY. Cílem práce je identifikace nedostatků v systému vzdělávání a návrh jejich případného řešení. První část je věnována terminologickému ukotvení a popisu čtyř fází cyklu systematického vzdělávání. V druhé části je popsána konkrétní podoba systematického vzdělávání v organizaci XY a práce je vyústěna v kapitole věnující se identifikaci nedostatků a návrhu jejich řešení.This thesis is concerned with the education system in XY organization. The main aim of the thesis is to identify shortcomings of education system (in the organization mentioned) and to outline possible solutions. The first segment is concerned with defining proper terminology and description of four phases of systematic education cycle. The second segment describes specific design of systematic education in XY organization and afterwards the thesis concludes with a chapter focused on identification of shortcomings (in the organization mentioned) and their solution proposals.
Počet záznamů: 1