Počet záznamů: 1
Spiritualita v personálním managementu
Údaje o názvu Spiritualita v personálním managementu [rukopis] / Monika Okoličány Další variantní názvy Spiritualita v personálním managementu Osobní jméno Okoličány, Monika (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Spirituality in personnel management Vyd.údaje 2014 Fyz.popis 67 s. (114 716 znaků) + 1 CD ROM Poznámka Ved. práce Pavel Veselský Oponent Jaroslav Balvín Dal.odpovědnost Veselský, Pavel (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Balvín, Jaroslav (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova spiritualita na pracovišti * personální management * duchovní vedení * smysluplná práce * organizační závazek * workplace spirituality * personnel management * spiritual leadership * job satisfaction * organizational commitment Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Navazující Studijní program Humanitní studia Studijní obor Sociologie - Andragogika kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00185594-485608799.pdf 13 433.1 KB 26.03.2014 Posudek Typ posudku 00185594-ved-880336464.doc Posudek vedoucího 00185594-opon-983676507.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00185594-prubeh-250393122.docx 10.06.2013 26.03.2014 19.06.2014 1 Hodnocení známkou
Spiritualita na pracoviště je stále více diskutovaným tématem. Přináší mnoho výhod do firem. Mezi výhody patří například motivovanost, spokojenost s prací, vyšší produktivita, silný organizační závazek, sebe aktualizace. Ústřední roli hraje duchovní vedení a personální management. Spiritualita na pracovišti je zaváděna skrze činnosti řízení lidských zdrojů, mezi které patří nábor vhodných zaměstnanců, výběr vhodných vedoucích a tvorba organizační kultury.Spirituality in the workplace is increasingly discussed topic. It brings many benefits to companies. The advantages include motivation, job satisfaction, higher productivity, strong organizational commitment, self-actualization. The central is the role spiritual leadership and personnel management. Spirituality in the workplace is implemented through the activities of human resource management, including recruitment of suitable employees, selection of appropriate leaders and creation of organizational culture.
Počet záznamů: 1