Počet záznamů: 1
Hodnocení a motivace zaměstnanců v komerčním prostředí
Údaje o názvu Hodnocení a motivace zaměstnanců v komerčním prostředí [rukopis] / Tomáš Skoták Další variantní názvy Hodnocení a motivace zaměstnanců v komerčním prostředí Osobní jméno Skoták, Tomáš (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Evaluation and motivation of employees in the commercial environment Vyd.údaje 2014 Fyz.popis 55 s., 7 s. obr. příloh Poznámka Ved. práce Pavel Kliment Oponent David Kryštof Dal.odpovědnost Kliment, Pavel (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Kryštof, David (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra sociologie a andragogiky (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova hodnocení * motivace * kritérium * hodnotící formulář * evaluation * motivation * criterion * evaluation form Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Andragogika v profilaci na personální management kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00185259-847175367.pdf 14 1.2 MB 31.03.2014 Posudek Typ posudku 00185259-ved-204676903.docx Posudek vedoucího 00185259-opon-154638438.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00185259-prubeh-499734683.docx 22.05.2013 31.03.2014 29.05.2014 3 Hodnocení známkou
Práce se zabývá hodnocením a motivací zaměstnanců v komerčním prostředí. Jedná se o zjištění aktuálně používaných technik a metod v komerční sféře, následné vyhodnocení získaných dat - zejména konkrétní postupy, jejich účinnost a frekvence využití. Na základě rozboru současného stavu jsou definovány rezervy v hodnotící a motivační práci manažerů. Zjištěná data jsou porovnána s teoretickými nástroji pro hodnocení a motivaci. Výsledkem práce je soubor doporučení pro zefektivnění hodnocení i motivace zaměstnanců.This work is about motivation and evaluation of employees in the commercial environment. It is about finding actual using techniques and method in the commercial environment, than evaluation of the obtained data - especially specific procedures, their efficiency and the frequency utilization. Based on the analysis of the current state are defined reserves at evaluation and motivational work of managers. The observed data are compared with theoretical tools for evaluation and motivation. Result of this work are a set of recommendations to streamline the evaluation and motivation of employees.
Počet záznamů: 1