Tato bakalářská práce se zabývá rekvalifikacemi nezaměstnaných. V teoretické části popisuje nezaměstnanost, její jednotlivé typy a důsledky nezaměstnanosti pro člověka. Dále se věnuje politice zaměstnanosti a zaměřuje se na jeden z hlavních nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti, kterým jsou rekvalifikace. V empirické části se zabývá rekvalifikacemi realizovanými Úřadem práce v okrese Žďár nad Sázavou v letech 2012-2013. Tyto údaje doplňuje o informace týkající se získání následného uplatnění absolventů rekvalifikací pomocí doplňkového šetření - ankety realizované mezi účastníky rekvalifikací.The Bachalor´s thesis is concerned with the retraining of the unemployed. The theoretical part describes unemployment, its particular types and its impact on a man. Next the thesis deals with the politics of the employment rate and is focused on one of the main tools of the active politics of the employment rate, which is retraining. The empirical part looks into implemented retraining of the Employment office in Žďár nad Sázavou region during 2012 - 2013. Information regarding getting a new job after successful retraining is added to the thesis on the basis of the research - a survey implemented among the participants of the retraining.