Cílem bakalářské práce je zhodnocení současné nabídky benefitů v automobilové společnosti. Teoretická část poskytuje ucelený pohled na problematiku benefitů, jejich definici, charakteristiku a členění. Dále se zabývá důležitostí správně nastavené strategie ze strany zaměstnavatele a významem benefitů pro zaměstnance. Teoretickou část uzavírá pohled na současné trendy v oblasti benefitů. V praktické části je zhodnocena současná nabídka benefitů ve společnosti na základě kritérií a oblastí vytvořených v teoretické části. Závěr bakalářské práce vymezuje postavení odborové organizace a jejich vliv na současnou strategii benefitů ve společnosti.The aim of this bachelor´s thesis is to evaluate current offer of employee benefits in the automotive company. The theoretical part provides comprehensive perspective on benefits, their definition, characteristics and classification. Further on, it deals with importance of proper strategy setting by the employer and significance of benefits to employees. The final section of the theoretical part is devoted to current trends in the area of employee benefits. The application part contains assessment of the actual benefits offer in the given company based on the criteria and areas developed in the theory. The final section of the thesis defines position of trade union organization and its influence on the current benefit strategy in the company.