Bakalářská práce se zabývá hodnocením pracovníků. V první části je obsažen obecný výklad o systému hodnocení, významy a cíle hodnocení, formy hodnocení, určitá kritéria hodnocení pracovníků a metody hodnocení zaměstnanců. V druhé části je analýza stávajícího hodnocení zaměstnanců a jeho funkčnost v dané společnosti. Na základě této analýzy je navrženo zlepšení v rámci hodnocení zaměstnanců.Bachelor thesis deals with the evaluation of employees. The first part contains a general explanation of the evaluation system, meanings and goals of an assessment, evaluation forms, certain evaluation criteria and evaluation methods of employees. The second part is an analysis of the current evaluation and its functionality in a given company. Based on this analysis, it is suggested improvements in the evaluation of employees.