Cílem této bakalářské práce je poukázat na situaci matek na trhu práce po ukončení rodičovské dovolené. Změna v čerpání rodičovského příspěvku od 1. 1. 2012 umožňuje současné pobírání rodičovského příspěvku a navštěvování dítěte předškolního zařízení již od dvou let věku. Na druhé straně se Česká republika potýká s nedostačující kapacitou veřejných mateřských škol. Když se tedy rodič rozhodne pro čerpání kratší rodičovské dovolené, má problémy ohledně umístění dítěte do předškolního zařízení. Veřejné mateřské školy v dnešní době nemají dostatečnou kapacitu ani pro děti starší tří let. Zřízení firemních školek usnadňuje matkám rychlejší návrat na trh práce. Tato bakalářská práce se podrobněji věnuje problematice firemních školekThe aim of this work is to point out the women's situation after maternity leave. The change in drawing parental allowance put into effect on 1/1/2012 enables drawing parental allowance and enrolling children in nursery at the same time since their age of two. On the other hand, the Czech Republic faces insufficient public nursery schools capacities. In case the parent decides to draw the shorter parental leave, he or she then contends with problems concerning placing the child in preschool. Today public nursery schools do not have sufficient capacities even for children over three years. Foundations of company nursery schools facilitate re-entry into the labour market. This thesis deals with the issue of company nursery schools.