Počet záznamů: 1
Nezaměstnanost se zaměřením na věkovou skupinu nad 50 let: rozhodovací model
Údaje o názvu Nezaměstnanost se zaměřením na věkovou skupinu nad 50 let: rozhodovací model [rukopis] / Veronika Bartoňková Další variantní názvy Problematika nezaměstnanosti věkové skupiny nad 50 let Osobní jméno Bartoňková, Veronika (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Unemployment focusing on the age group over 50 years: the decision model Vyd.údaje 2014 Fyz.popis 41 s. (60 423 znaků) Poznámka Ved. práce Tomáš Kadlec Dal.odpovědnost Kadlec, Tomáš (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra pedagogiky s celoškolskou působností (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Trh práce * nezaměstnanost * úřad práce * osoby straší 50 let * rekvalifikace * Labor market * unemployment * employment office * persons above 50 years * retraining Forma, žánr bakalářské práce bachelor's theses MDT (043)378.22 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Bc. Studijní program Bakalářský Studijní program Pedagogika Studijní obor Pedagogika - veřejná správa kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00183659-547988163.pdf 19 705.4 KB 26.06.2014 Posudek Typ posudku 00183659-opon-565713217.doc Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00183659-prubeh-612371710.jpg 12.12.2012 26.06.2014 01.09.2014 2 Hodnocení známkou
Cílem bakalářské práce a také praktické části je vytvořit rozhodovací model týkající se rekvalifikace, zaměřený na osoby 50+. Při zpracování bakalářské práce čerpám z odborné literatury. Teoretická část se v první kapitole zabývá problematikou trhu práce a nabídkou a poptávkou po práci. Další kapitola navazuje definicí zaměstnanosti a nezaměstnanosti a charakterizuje jednotlivé typy nezaměstnanosti. Třetí kapitola se zabývá věkovou skupinou nad 50 let. Poslední kapitola je věnována službám úřadů práce a vybraným nástrojům aktivní politiky zaměstnanosti.The aim of a bachelor's thesis and a practical part is to create a decision-making model regarded to retraining and focused on people above 50. During processing of the bachelor thesis I gain information from resources. Theoretical part in first chapter is concerning with problems in labor market and supply and demand for jobs. Next chapter is continuing in definition of employment, unemployment and describe particular type of unemployment. Third chapter is about people above 50. The last chapter is dedicated to services in employment office and picked implement in active politics employment.
Počet záznamů: 1