Ústředním tématem bakalářské práce je vznik syndromu vyhoření u středně zdravotnického personálu a jejich motivace k práci. Hlavními cíli výzkumu je vzájemné zjištění souvislostí mezi syndromem vyhoření, pracovní spokojeností a spokojeností s vlastní prací zdravotních sester a také vybranými sociodemografickými proměnnými. Výzkum probíhal prostřednictvím dotazníků Míry vyhoření BM a Dotazníku spokojenosti zdravotních sester. Analýza výsledků byla provedena Pearsonovým korelačním koeficientem. Výsledkem práce byla prokázána korelace mezi syndromem vyhoření, spokojeností s vlastní prací a celkovou pracovní spokojeností, souvislost s vybranými sociodemografickými proměnnými prokázána nebyla.The main topic of the work is the origin of bunt out syndrome at middle medical staff and their motivation to work. The main objectives of research is common finding of associations among burn out syndrome, working satisfaction and satisfaction with work of nurses but also with selected socio-demographic variables. The research was provided through questionnaires The Rate of Burn out BM and Satisfaction of Nurses. The analysis of results was done by Pearson correlation coefficient. The result of work shows correlation among burn out syndrome, satisfaction with own work and global working satisfaction. However, connection with selected socio-demographic variables was not proved.