Téma mé diplomové práce je Zásada rovnosti a zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích. Jedná se o velice aktuální téma, které se neustále vyvíjí a novelizuje. Cílem mé práce bylo přiblížení dané problematiky popisem všech klíčových pojmů pro danou oblast a jejich obecné shrnutí a poskytnutí tak uceleného pohledu na tento fenomén dnešní doby. V každé jednotlivé části jsem poukazovala i na evropskou právní úpravu, především judikaturu Soudního dvora EU, neboť i tímto je česká právní úprava značně ovlivňována a dotvářena. Co se týká samotného antidiskriminačního zákona, pak lze shrnout, že tento byl přijat především z důvodu implementování evropských směrnic do českého právního řádu. Do práce jsou zakomponovány také aktuální studie zejména pak z oblasti (ne)rovného odměňování mužů a žen.The topic of my diploma thesis is The principle of equality and non-discrimination in employment relations. It is a very current topic, which is constantly in progess and amended. The aim of my thesis was to explain given issues by description of all key concepts in the given field, to summarize them and to provide complete perspective on this phenomen of our time. In each part it was also refered to European legislation, especially to judicature of the European Court of Justice, because even this considerably influences and forms Czech legislation. As regards the anti-discrimination law, it can be said that it was accepted primarily because of implementation of European directives into Czech legal order. Into the thesis there are also incorporated the current studies especially from the field of (un)equal renumeration for men and women.