Počet záznamů: 1
Zásada rovnosti a zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích
Údaje o názvu Zásada rovnosti a zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích [rukopis] / Šárka Kozáková Další variantní názvy Zásada rovnosti a zákaz diskriminace v pracovněprávních vztazích Osobní jméno Kozáková, Šárka (autor diplomové práce nebo disertace) Překl.náz Principle of Equality and Non- Discrimination in labor relations Vyd.údaje 2015 Fyz.popis 64 s. (123 115 znaků) Poznámka Ved. práce Eva Šimečková Oponent Petr Podrazil Dal.odpovědnost Šimečková, Eva, 1965- (vedoucí diplomové práce nebo disertace) Podrazil, Petr, 1986- (oponent) Dal.odpovědnost Univerzita Palackého. Katedra občanského práva a pracovního práva (udelovatel akademické hodnosti) Klíč.slova Antidiskriminační zákon * diskriminace * diskriminace na základě pohlaví * nepřímá diskriminace * pozitivní opatření * přímá diskriminace * rovnost * Veřejný ochránce práv * zákoník práce * Anti- discrimination act * discrimination * discrimination based on sex * indirect discrimination * affirmative action * direct discrimination * equality * Ombudsman * Labour Code Forma, žánr diplomové práce master's theses MDT (043)378.2 Země vyd. Česko Jazyk dok. čeština Druh dok. PUBLIKAČNÍ ČINNOST Titul Mgr. Studijní program Magisterský Studijní program Právo a právní věda Studijní obor Právo kniha
Kvalifikační práce Staženo Velikost datum zpřístupnění 00183199-262665592.pdf 22 769.1 KB 20.04.2015 Posudek Typ posudku 00183199-ved-984623695.docx Posudek vedoucího 00183199-opon-369893862.docx Posudek oponenta Průběh obhajoby datum zadání datum odevzdání datum obhajoby přidělená hodnocení typ hodnocení 00183199-prubeh-530604593.pdf 31.03.2013 20.04.2015 10.06.2015 1 Hodnocení známkou
Tato diplomová práce se zabývá zásadou rovnosti a zákazu diskriminace na základě pohlaví v pracovněprávních vztazích v právu Evropské unie a v právu České republiky. Je rozdělena do pěti kapitol. První kapitola vymezuje základní pojmy. Ve druhé kapitole nalezneme mezinárodněprávní úpravu zásady rovnosti a zákazu diskriminace, která je promítnuta do úpravy české, kterou se dále zabývá kapitola třetí. Práce se dále zaměřuje na soudní obranu proti diskriminaci i úlohu Veřejného ochránce práv. Nakonec demonstrativně vymezuje některá soudní rozhodnutí Soudního dvora Evropské unie a soudů České republiky. Závěr obsahuje shrnutí celé práce.This thesis is focused on the principle of equality and non-discrimination on the basic of gender in labor relations in the European Union law and the law of the Czech republic. Thesis is divided into five chapters. The first chapter defines basic concepts. The second chapter provides an international legal principles of equality and non-discrimination, which is projected which is projected into the Czech law and is mentioned in chapter three. The thesis is further focused on legal protection against discrimination and the role of the Ombudsman. In the end the thesis demonstratively defines some judicial decisions of the Court of Justice of the European Union and the Czech republic courts. The conclusion contains the summary of the whole thesis.
Počet záznamů: 1